Hyvä johtoryhmäni: Hyvät Mirja-Riikka, Kaija, Jukka, Seija, Hanna ja Ulla !
Kiitos! Johtoryhmätyö ja oman tiimin vetäminen on vaativa homma. Olemme pystyneet järjestämään siitä pienen korvauksen, mutta kaikki tiedämme että ei se kata koko työmäärää. Siksi olen iloinen, että pystyitte löytämään kaikista kiireistä huolimatta ajan tälle yhteiselle päätöslounaalle.
Olen oppinut, kuinka tärkeä elin johtoryhmä koululle on. Olemme myös oppineet organisoimaan työtämme niin, että se on yhä mielekkäämpää. Olen ilokseni kuullut, että joryssa toimiminen on tärkeää myös siinä vuorollaan toimiville. Jory on oltava kaikissa kouluissa, niin on Espoo ohjeistanut. Hyvin se toimii niissä kouluissa, joissa sille löydetään taloon sopiva tapa tukea rehtorin laaja-alaista johtamista (niinhän sen tehtävä toimintaohjeessa määrittyy). Minusta jory on kuin kaksisuuntainen tie. Toisaalta sitä pitkin päätöksentekoon pääsee henkilökunnan ääntä ja toisaalta sen avulla vahvistetaan koko henkilöstön johtajuutta, siis vastuunottoa isoista asioista, linjoista.
Joryn jäsen vetää meillä omaa tiimiään. Tiiminveto ei ole helppo juttu. Jo tiimeille annetut tehtävät voivat olla vaikeita. Monesti vaikeinta on kuitenkin toisten aikuisten johtaminen- me opettajathan olemme saaneet koulutuksen lasten johtamiseen. Vetäjällä on vaikea paikka. Pitäisi yhtä aikaa olla muiden opettajien tasavertainen kaveri ja silti olla kuitenkin ainakin jossain määrin lojaali myös rehtorille. Tiimin vetäjä on osa koulun johtamisjärjestelmää, ja siinä asemassa ei voi olla kovin usein oppositiossa. Kun asioista sovitaan joryssa, niiden takana joutuu myös seisomaan. Tiimin vetäjän on saatava porukkansa pysymään aidosti kulloinkin tehtävässä työssä. Taitava tiiminvetäjä toimii niin, että kaikki tiimin jäsenet kokevat tulevansa kuulluiksi ja voivat hyvin silloinkin, kun heidän oma toiveensa ei toteudu.
Asioista selviämisen rinnalla tärkeää on pitää huolta, että meidän kaikkien suhtautuminen saamiimme tehtäviin, tiimivetäjään ja toisiin talon ihmisiin säilyisi kaikkia kunnioittavana ja ammatillisena. Tiimin vetäjä johtaa omalla paikallaan sekä asioita että ihmisiä.
Kuten mainiossa Efekon koulutuksessa näimme, eri koulujen tiimirakenteet ja tehtävät ovat erilaisia. Niiden taustalla on erilaiset tavoitteet. Joissain koulussa rehtori etsii avukseen koulunsa taitavimmat ihmiset pitkäksikin aikaa. Tällainen esikunta lisää varmasti johtamisen laatua. Jossain toisessa koulussa- mm. meillä- päätavoite on, että kaikki saavat kokemusta yhteisten asioiden hoitamisesta ja vuorollaan oman ryhmän vetämisestä. Tällainen malli onnistuessan lisää luottamusta ja ymmärrystä sekä johtamisesta että ammatillisuudesta.
Johtamismalli on kouluissa rehtorinsa näköinen. Samoin kuin opettajalla on oikeus valita käyttämiään opetusmenetelmiä, rehtorilla on oikeus valita oma johtamismenetelmänsä. Meillä Joryn jäsenen ja tiiminvetäjän pesti otetaan aina lukuvuodeksi kerrallaan. Osa porukasta vaihtuu. Minusta hyvä niin. Näin syntyy tilaa mahdollisimman monelle opettajille saada niin halutessaan jorykokemusta, ja silti aina joidenkin jatkaessa myös hiljainen tieto siirtyy. Tässä ratkaisussa on vaarana hukata juuri saatua johtamisosaamista. Olisikin upeaa, jos aikaisemmin joryssa jo olleet tukisivat osaamisellaan uutta vetäjää.
Olemme usein puhuneet ryhmäilmiöstä. Monelle ryhmän vaiheista vaikein on ryhmästä luopuminen. Nyt on hetki luopua juuri tässä kokoonpanossa toimineesta jorysta. Luopumiseen liittyy haikeutta, mutta vain luopumalla löytyy tilaa uudelle. Ja uusia haasteita riittää opetustyössä kaikille, jotka niitä haluavat. Meillä on takana kova lukuvuosi. Kova mutta ehkä juuri sen vuoksi tärkeäksi muodostunut lukuvuosi. Annoimme tälle lukuvuodelle korkeat arvosanat. Voimme olla tyytyväisiä työhömme. Merkittävä syyllinen tähän olette te, vastuullisesti ja taitavasti toimineet tiimin vetäjät. Tänä lukuvuonna tiimeillä oli monia uusia tehtäviä mm. pian vietettävät omat kevätjuhlat. Mukava ja poikkeuksellinen oli myös tämän joryn osalle sattunut johtotiimikoulutus. Uskon, että siitä oli meille kaikille hyötyä.
Haluan kiittää Teitä: Mirja-Riikka, Kaija, Jukka, Seija, Hanna ja Ulla hyvästä työstä ja toivottaa teille johtoryhmän osalta hyvää kesää. Jari Sarasvuota matkien. Minä vapautan nyt Teidät.
Martti
marttihellström 
